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廣東桂鑫鋼鐵有限公司2024年度

社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、企業(yè)概況

廣東桂鑫鋼鐵有限公司(簡(jiǎn)稱廣東桂鑫)，始建于 2004 年，立足鋼鐵主業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)，經(jīng)過(guò)近20年的不斷發(fā)展壯大，目前在崗職工700多人，占地面積 460多畝，具備年綜合63萬(wàn)噸鋼筋混凝土用熱軋鋼筋生產(chǎn)能力。2023年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入約 45億元，創(chuàng)稅8000多萬(wàn)元，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)，被評(píng)為清遠(yuǎn)市高新區(qū)納稅大戶，是華東和華南地區(qū)最先進(jìn)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一。

廣東桂鑫生產(chǎn)范圍包括：鋼筋混凝土用熱軋鋼筋（不含鋼坯）普通熱軋鋼筋HRB400、HRB400E、HRB500、HRB500E 10mm～25mm（直條），產(chǎn)品一直受到市場(chǎng)及用戶的好評(píng)，先后通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、測(cè)量管理體系認(rèn)證、綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)認(rèn)證等相關(guān)體系認(rèn)證。

二、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo):打造精品鋼鐵

廣東桂鑫近十年來(lái)不斷投資引入先進(jìn)技術(shù)與理念，對(duì)原有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行改造升級(jí)，在質(zhì)量提升、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)方面持續(xù)改進(jìn)，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。未來(lái)公司還將繼續(xù)以清遠(yuǎn)為發(fā)展基地，充分發(fā)揮清遠(yuǎn)發(fā)展短流程煉鋼的優(yōu)勢(shì)，深化上下游產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建鋼鐵特色產(chǎn)業(yè)鏈條。

三、企業(yè)質(zhì)量方針

求真務(wù)實(shí)嚴(yán)管理,持續(xù)改進(jìn)促發(fā)展,誠(chéng)實(shí)守信重質(zhì)量,顧客滿意拓市場(chǎng)。

四、企業(yè)理念

廣東桂鑫堅(jiān)持科技創(chuàng)新，積極推動(dòng)企業(yè)由產(chǎn)品制造商向技術(shù)服務(wù)商轉(zhuǎn)變。通過(guò)準(zhǔn)確把握產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)、服務(wù)的方向，在充分用好、用活、用足企業(yè)現(xiàn)有研發(fā)能力的同時(shí)，借助各類社會(huì)科研力量，不斷拓展產(chǎn)學(xué)研合作渠道，研發(fā)新工藝、引進(jìn)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品，為用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品以及技術(shù)支持與服務(wù)。

廣東桂鑫堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，遵守法規(guī)、清潔生產(chǎn)。近三年來(lái)，累計(jì)投資2億元建成10多項(xiàng)技術(shù)先進(jìn)的環(huán)保項(xiàng)目，有效確保了工業(yè)廢水“零”排放、廢渣與廢氣全部綜合回收利用，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)與城市的和諧發(fā)展，為推進(jìn)清遠(yuǎn)市“碧水藍(lán)天”工程，建設(shè)最美的山水工業(yè)城市作出了重要貢獻(xiàn)。廣東桂鑫一直發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、造福員工、服務(wù)社會(huì)”的發(fā)展理念，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

五、安全、環(huán)保、節(jié)能

（一）安全生產(chǎn)

廣東桂鑫嚴(yán)格貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及廣西安全生產(chǎn)管理地方法規(guī),始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針,緊緊圍繞冶金行業(yè)安全生產(chǎn)預(yù)防、作業(yè)過(guò)程管理、職業(yè)健康監(jiān)督等主要環(huán)節(jié),全面強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理和監(jiān)控,認(rèn)真落實(shí)安全管理主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”積極主動(dòng)開展安全自查自檢及事故隱患整治工作,有效地防范了各類重特大事故的發(fā)生,近三年來(lái)未發(fā)生重大安全事故。

1、按《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制》新的規(guī)定內(nèi)容，公司2023年重新修訂應(yīng)急預(yù)案，并通過(guò)了安全專家組的評(píng)審，并在全公司發(fā)布實(shí)施。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。簽訂了全員安全生產(chǎn)責(zé)任狀，按照不同工種、崗位、風(fēng)險(xiǎn)程度分類制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并百分之百完成簽訂工作。及時(shí)修訂相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)公司現(xiàn)行安全管理制度、安全操作規(guī)程落實(shí)到位。從制度上明確各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，通過(guò)明確責(zé)任使各類人員真正重視安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。

3、鞏固和完善安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制，嚴(yán)格按照國(guó)家應(yīng)急管理部關(guān)于“有限空間作業(yè)安全指導(dǎo)手冊(cè) ”的要求，結(jié)合公司主要生產(chǎn)工藝裝備、生產(chǎn)工藝流程等特點(diǎn)落實(shí)隱患排查與分級(jí)管控措施。

4、按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)、配合有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作。職業(yè)體檢率達(dá)到100%

5、為提高全員安全意識(shí)和各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理能力，提高全體員工安全意識(shí)和安全技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感。提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念；提高廣大職工的安全技術(shù)知識(shí)水平，熟練掌握操作技術(shù)要求和預(yù)防、處理事故的能力。開展了“安全法規(guī)（含公司制度）、崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與安全防護(hù)措施、高危險(xiǎn)作業(yè)安全知識(shí)，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案”、“班組安全建設(shè)”知識(shí)培訓(xùn)、“有限空間作業(yè)”安全知識(shí)培訓(xùn)、“特種作業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)”、新《安全生產(chǎn)法》和新修訂版刑法知識(shí)等教育培訓(xùn)。對(duì)特殊工種嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度并定期復(fù)審,持證上崗作業(yè)率達(dá)100% ;各級(jí)管理人員均取得了安全管理資格證。做到了教育有記錄,培訓(xùn)有成績(jī),上崗有監(jiān)護(hù),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的學(xué)法守法意識(shí),提高了員工安全操作的自覺性。

6、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)檢查和安全隱患整治,有計(jì)劃分專項(xiàng)組織開展特種設(shè)備設(shè)施、涉特殊崗位作業(yè)、安全設(shè)施運(yùn)行管理、勞動(dòng)紀(jì)律等檢查和重大節(jié)假日、綜合性安全生產(chǎn)大檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患,從源頭保障生產(chǎn)安全和員工的生命安全。組織動(dòng)員各生產(chǎn)崗位員工積極參與安全生產(chǎn)事故隱患的排查。采取有效措施，督促各生產(chǎn)主體廠組織開展安全事故隱患專項(xiàng)和綜合性自檢自查。

7、切實(shí)抓好危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理。首先嚴(yán)格按要求做好公司危險(xiǎn)化學(xué)品的登記備案工作,定期組織相關(guān)人員對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)查處的問題監(jiān)督整改。其次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)配置了必須的防護(hù)用品,并要求員工會(huì)正確使用。

8、加強(qiáng)員工保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理,保障職工身心健康,為切實(shí)保障職工身心健康安全,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,廣東桂鑫嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全法律、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),對(duì)作業(yè)場(chǎng)所空氣中塵、毒氣廢氣等有害物質(zhì)進(jìn)行告示提示,讓一線員工了解作業(yè)環(huán)境是否達(dá)到國(guó)家準(zhǔn)許范圍內(nèi),如何防護(hù)，對(duì)于超標(biāo)場(chǎng)所公司及時(shí)組織整改。對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行了在崗職業(yè)健康體檢,建立了員工健康監(jiān)護(hù)檔案,公司目前尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的疑似病例。

（二）環(huán)保工作

公司認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,重視經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,注重節(jié)能減排和社會(huì)和諧穩(wěn)定工作,不斷創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益同步發(fā)展。同時(shí)注重軟件與硬件建設(shè),為公司治理污染、促進(jìn)環(huán)境安全提供組織和制度保障。

1、在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度,從源頭上抓起。

2、調(diào)整環(huán)保機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3、完善安全環(huán)保及節(jié)能減排工作管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、持續(xù)加大環(huán)保檢查、整改機(jī)制,強(qiáng)化環(huán)保責(zé)任,落實(shí)環(huán)保獎(jiǎng)懲 措施。加強(qiáng)各生產(chǎn)單位環(huán)保檢查監(jiān)督管理工作，嚴(yán)禁煙粉塵的無(wú)組織排放，不定期組織開展有針對(duì)性環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行，生產(chǎn)環(huán)保處理設(shè)備設(shè)施運(yùn)行專項(xiàng)檢查，督促環(huán)保設(shè)施使用單位加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行檢查，確保設(shè)施運(yùn)行可靠有效。

5、加大環(huán)保資金投入，在廣東桂鑫鋼鐵有限公司結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目中環(huán)保投資總計(jì)約15000萬(wàn)元,新建煉鐵、煉鋼配套廢氣除塵環(huán)保設(shè)施、水治理設(shè)施，實(shí)行超低排放要求,為保護(hù)和改善周邊的生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境,保護(hù)大氣質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的設(shè)施基礎(chǔ)和技術(shù)保障。

6、加強(qiáng)二套環(huán)境在線自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備日常運(yùn)行管理和維護(hù)，確保上傳數(shù)據(jù)真實(shí)有效。2024年未發(fā)生環(huán)境在線監(jiān)測(cè)濃度超標(biāo)、煙粉塵無(wú)組織排放、噪音超標(biāo)、固、危廢物管理等被舉報(bào)情況。

生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、廢氣和固體廢棄物,是可再利用的資源, 我們遵循“綜合利用,變廢為寶”的方針,使污染處理后實(shí)現(xiàn)了“無(wú)害化、減量化、資源化”的處理目標(biāo)。

建設(shè)完成廣東桂鑫鋼鐵有限公司結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目 中的煉鋼一次煙氣、二次煙氣、上料系統(tǒng)、精煉煙氣、連鑄廢氣、軋鋼加熱爐煙氣等環(huán)保除塵設(shè)施，極大的提高了廢氣排放的治理能力，有效的為保護(hù)環(huán)境質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的設(shè)施基礎(chǔ)和技術(shù)保障。

（三）節(jié)能減排

公司按照《能源管理體系要求》進(jìn)一步完善了能源管理的制度與標(biāo)準(zhǔn),使節(jié)能工作持續(xù)得到改進(jìn),節(jié)能管理持續(xù)優(yōu)化,能效水平持續(xù)得到了提高。

減排方面，廣東桂鑫堅(jiān)持響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排號(hào)召，在轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)中，所有廠房頂承重均考慮可安裝光伏發(fā)電設(shè)備，后期將大力發(fā)展光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電等清潔能源。

六、社會(huì)公益

為社會(huì)公益慈善事業(yè)捐助資金累計(jì)將近150萬(wàn)元。其中，捐助鄉(xiāng)村教育30萬(wàn)元；支持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)50萬(wàn)元；走訪慰問困難貧困戶20萬(wàn)元；為抗擊疫情，捐款捐物累計(jì)50萬(wàn)元。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，廣東桂鑫一直致力于支持公益慈善事業(yè)發(fā)展的行為，得到了地方群眾的一致好評(píng)。

七、客戶合作

（一）銷售方面實(shí)行“質(zhì)量承諾 用心服務(wù)”的管理機(jī)制,向客戶印發(fā)產(chǎn)品性能、屈服強(qiáng)度、抗拉強(qiáng)度,伸長(zhǎng)率,冷彎實(shí)驗(yàn)技術(shù)參數(shù)檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告,實(shí)行質(zhì)量承諾,終身負(fù)責(zé),用心服務(wù)的機(jī)制,接受客戶的監(jiān)督。

（二）實(shí)行產(chǎn)品專供服務(wù),設(shè)有專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)、跟蹤研究客戶需求和產(chǎn)品效果,保持與客戶的密切溝通、交流,及時(shí)將客戶反饋的信息轉(zhuǎn)化為工作要求。只要用戶需要,公司在第一時(shí)間內(nèi)為用戶提供技術(shù)服務(wù),省內(nèi)客戶的意見保證在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)或現(xiàn)場(chǎng)處理,省外客戶的意見保證在48小時(shí)內(nèi)回復(fù)或現(xiàn)場(chǎng)處理,優(yōu)質(zhì)用心地服務(wù)贏得了客戶的信賴。

（三）在采購(gòu)方面實(shí)行陽(yáng)光操作,預(yù)防商業(yè)賄賂,避免不正當(dāng)竟?fàn)帯?/span>

1、建立完善的組織管理機(jī)構(gòu),分工負(fù)責(zé),相互監(jiān)督。近年來(lái),為預(yù) 防商業(yè)賄賂,保障集團(tuán)公司防止腐敗工作的有效開展,按照現(xiàn)代企業(yè) 管理制度和公司章程設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理崗位職權(quán),明確規(guī)定了責(zé)、權(quán)。利、義務(wù)、獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一的決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離的機(jī)制。使董事長(zhǎng)、監(jiān)事,經(jīng)理行使職權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行,杜絕各項(xiàng)重大決策暗箱操作。

2、建立職工代表大會(huì)制度,對(duì)集團(tuán)公司出臺(tái)涉及全體職工利益的重大問題提交職工代表大會(huì)討論,實(shí)行民主管理,民主決策。

3、明確部門崗位職責(zé),制定了管理人員管理規(guī)章制度,員工守則, 建立健全了管人、管財(cái)、管物等一系列規(guī)章制度。

4、成立了制度監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,建立事前防范、事中控制事后糾正, 違章懲罰的管理機(jī)制,有效避免了風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約了成本有效防范了企業(yè)商業(yè)賄賂、腐敗行為和發(fā)生。

5、完善制度,防范滋生腐敗的溫床。首先從源頭上入手,遵循“陽(yáng)光作業(yè)”原則,制定了《工程發(fā)包管理制度》、《廉政協(xié)議》、《商務(wù)合同簽訂管理辦法》、《工程支付管理辦法》?！敦?cái)務(wù)審計(jì)制度》等,形成制度管人、用制度管錢,用制度管權(quán)。用制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。

6、公司監(jiān)察組每年對(duì)供應(yīng)商承包商進(jìn)行走訪、調(diào)查重點(diǎn)查處供 應(yīng)商、承包商向采購(gòu)人員、管理人員中安排吃,喝、玩、或拿、卡、要、刁難等不良現(xiàn)象,征求容戶對(duì)防治企業(yè)腐敗的意見,不斷完善預(yù)防腐敗的機(jī)制。

7、建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,設(shè)立舉報(bào)箱和舉專用電話并公布于眾,號(hào)召?gòu)V大員工對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)或腐敗行為進(jìn)行舉報(bào),對(duì)舉報(bào)屬實(shí)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并保密,調(diào)動(dòng)廣大員工參與防治腐敗的積極性。

8、簽訂《商務(wù)活動(dòng)廉潔協(xié)議書》。對(duì)工程承包商。原材料供應(yīng)、設(shè)備供應(yīng)及備品備件商等有關(guān)客戶要求負(fù)責(zé)人一律與我公司簽訂《商務(wù)活動(dòng)廉潔協(xié)議書》,對(duì)在商務(wù)活動(dòng)中違反商務(wù)廉潔協(xié)議的行為終止供應(yīng),承包資格,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、員工利益

（一）關(guān)懷員工身體健康

廣東桂鑫高度重視關(guān)懷員工的身體健康,每年公司免費(fèi)為員工進(jìn)行體檢。

（二）對(duì)女職工特殊關(guān)愛

目前,在崗職工700多人,為特殊關(guān)愛照顧女職工,集團(tuán)公司以人為本,對(duì)女職工均安排無(wú)毒無(wú)害,非體力勞動(dòng)位,每年“三八 ”國(guó)際婦女節(jié)組織女員工旅游聚餐并發(fā)慰問品。中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間對(duì)困難女職工走訪慰問,發(fā)放困難補(bǔ)助金。

（三）建立員工培訓(xùn)機(jī)制

每年組織開展了“安全法規(guī)（含公司制度）、崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與安全防護(hù)措施、高危險(xiǎn)作業(yè)安全知識(shí)，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案”等教育培訓(xùn)，每年組織一次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，公司特種作業(yè)人員100%持證上崗。

（四）注重人才培養(yǎng),建立人才儲(chǔ)備

集團(tuán)公司把團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、責(zé)任、實(shí)踐、忠誠(chéng)作為企業(yè)人才觀,努力 打造一支一流的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),并通過(guò)相馬機(jī)制引進(jìn)人才,通過(guò)賽馬機(jī)制發(fā)掘人才,通過(guò)馴馬機(jī)制挖據(jù)人才潛能,通過(guò)養(yǎng)馬機(jī)制,對(duì)重大貢獻(xiàn)的員工獎(jiǎng)勵(lì)晉升,通過(guò)自糾機(jī)制,懲前懲后治病教人, 目前公司擁有工程師、各類專業(yè)技術(shù)人才共計(jì) 200 多人,儲(chǔ)備各類人才200多人,列入人才培養(yǎng)對(duì)象的 100多人。

（五）豐富員工的精神文化生活

一是完善職工書屋,豐富各類圖書1000多冊(cè)滿足員工學(xué)習(xí)知識(shí)技能的需求,二是開放籃球場(chǎng)、KTV、棋牌室等娛樂場(chǎng)所,豐富員工的業(yè)余文化生活和精神生活,提高工作的積極性和員工交流溝通的平臺(tái), 增強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

九、社會(huì)認(rèn)可

 近年來(lái)，“桂鑫”品牌在華東及華南地區(qū)的市場(chǎng)影響力與知名度持續(xù)攀升，通過(guò)高質(zhì)量的產(chǎn)品輸出、權(quán)威資質(zhì)認(rèn)證及區(qū)域協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)認(rèn)可度的多全方面顯著提升。公司治理及社會(huì)責(zé)任等方面在廣東、廣西收到政府、社會(huì)、媒體的認(rèn)可。

廣東桂鑫鋼鐵有限公司

 二O二五年四月十三日